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Honeywell ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerber werden ungeachtet von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Hautfarbe, Herkunftsland, Abstammung, Familienstand, emotionaler oder sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausprägung, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Weitere Informationen über die einschlägigen Regelungen zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz finden Sie auf dem Poster „Chancengleichheit“.

Siehe Zusatzposter „Chancengleichheit“ sowie die Pay Transparency Policy.

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